31.10.2016 par MJ
num.263 novembre 2016 p.01
Edito

Suite au licenciement du chargé de communication de la commune de Versoix, voilà un employé de plus en moins ... qu’il faudra remplacer.

Mais que se passe-t-il au sein de cette administration !

Le responsable chargé des ressources humaines communales va devoir trouver la perle rare qui viendra occuper le siège laissé vacant suite à cette mise à pied. Comment va-t-il procéder ? Comment va-t-il dénicher la bonne personne à placer au bon endroit ?

Heureusement, la commune a installé un présentoir de brochures et une borne professionnelle à Versoix-Centre, au Boléro, à croire qu’elle avait prévu ce scénario. Cette borne permet de « choisir » une profession, de trouver des informations et elle offre des conseils et des recommandations à toutes les personnes en recherche d’emploi.

Il suffira alors au recruteur, à ce chercheur de tête, de consulter cette borne (avec l’informatique, tout est possible, ou presque) afin de voir si quelque téméraire n’aurait pas, par simple curiosité, dans un élan de naïveté ou par envie tout simplement, tenté de se documenter sur ce métier à haut risque de chargé de communications.
Peut-être va-t-il ainsi trouver cette perle rare qui pourra jouir d’un poste à durée indéterminée au sein de la commune de Versoix et pour longtemps.
Et pour « durer », on peut faire du tennis, histoire de conserver son corps en bon état, la preuve en image ci-dessus ; on peut aussi prolonger son activité professionnelle afin de garder le contact avec la vie active, faire de la voile (combien de vieux marins ne croise-t-on pas à Port-Choiseul). Mille choses en somme.

On peut également ne rien faire, c’est bien aussi, mais pas à la commune, on risque de se faire surprendre…

auteur : Michel Jaeggle

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