Assistance à la séance Photo : Stefania Desiderio
15.03.2019 par ValC
num.287 avril 2019 p.03
Objectif CFC à la salle communale

Mercredi 13 mars, entre 14h et 17h, une rencontre était organisée conjointement par la Ville de Versoix et la Cité des Métiers entre les jeunes et les entreprises régionales pour recruter des apprentis. Une occasion de découvrir certaines possibilités professionnelles, mais aussi d’apprendre à interagir dans le monde de l’emploi.

Mercredi après-midi, à la salle Lachenal, l’ambiance était sérieuse. Plusieurs adolescents et jeunes adultes, parfois accompagnés par leurs parents, sont venus se présenter aux différentes entreprises présentes pour cette session de recrutement. Il y en avait pour tous les goûts : H&M, Denner, La Poste, la ville de Versoix, l’Aéroport… Le tout était géré par la Cité des Métiers, qui organise ces après-midis dans plusieurs communes. Madame Desiderio, Cheffe du Service social jeunesse de la commune explique que vingt-neuf places d’apprentissages étaient à pourvoir, sans que le but soit uniquement d’aboutir à des contrats d’embauches, mais aussi de permettre aux jeunes de s’entraîner à vivre des entretiens. C’est également l’occasion pour entreprises régionales et versoisiennes de recruter, certaines travaillant déjà avec la commune, notamment à travers La Forge (structure d’insertion professionnelle pour les jeunes).

Cet événement s’ancre dans un ensemble de rencontres proposées par la Cité des Métiers, qui organise initialement une grande après-midi de recrutement chaque année à Genève avec près de 800 places d’apprentissages à pourvoir. Néanmoins, les plus petites séances de recrutement dans les communes présentent des avantages : elles permettent de mettre en valeur les entreprises locales qui ont une opportunité de venir se faire connaître. C’est aussi une occasion de donner sa chance à tout le monde, selon Djemâa Chraïti, directrice de la Cité des Métiers : puisqu’il ne s’agit pas forcément d’entretiens se concluant par un contrat, les jeunes peuvent s’initier à la bonne façon de se comporter lors d’un recrutement. C’est également une formule qui marche bien au niveau de l’embauche, car soixante pour cent des entreprises signent des contrats lors de ces rencontres. L’après-midi n’est donc pas seulement un premier contact ou un entraînement, mais peut réellement aboutir à un contrat d’apprentissage ou à des entretiens plus poussés.

Pour la troisième année, le recrutement a lieu à Versoix, et une nouveauté a fait son entrée: M. Baud, directeur des Ressources Humaines de Favarger, s’est proposé de faire passer des simulations d’entretiens d’embauches aux candidats qui le souhaitaient. Selon lui, les jeunes arrivants dans le monde du travail manquent souvent de confiance en eux et ne savent pas toujours se mettre en avant. De plus, la concurrence étant souvent rude pour les postes, il faut que les jeunes comprennent que s’ils ne sont pas pris quelque part, ce n’est pas forcément que leur profil n’était pas bon, mais qu’ils ne convenaient pas aux besoins spécifiques de l’entreprise. L’idéal est de réussir à moduler son profil selon les besoins de l’employeur, tout en sachant garder sa propre personnalité afin de ne pas être un candidat parmi d’autres.

Enfin, si plusieurs jeunes sont venus à cette après-midi de recrutement alors qu’ils sont encore au Cycle ou mineur, d’autres, un peu plus âgés comme Damien, sont venus afin de trouver une nouvelle formation. Âgé de 25 ans, Damien raconte qu’à la fin de Cycle, la valorisation du CFC avait été mise de côté et qu’il ne s’y était pas intéressé. Pourtant, aujourd’hui, il considère que c’est une bonne porte d’entrée dans le monde du travail, et qui permet toujours des approfondissements de la formation par la suite.

L’après-midi a été un succès: plus de 80 entretiens ont étés réalisés par les différents candidats, et les représentants des entreprises ont même pu repartir avec des chocolats Favarger. Une bonne raison pour eux de revenir l’année prochaine ! Quant aux candidats, espérons que d’ici-là, ils auront trouvé chaussures (ou CFC) à leur pied.

Valentine Curvaia
Photo : Stefania Desiderio

 

auteur : Valentine Curvaia

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